【社会】ヤマダ電機、メーカー派遣の「ヘルパー」に業務指示　誓約書も…職安法に抵触

1 ：道民雑誌('A`) φ ★：2007/01/23(火) 08:58:41 ID:???0

ヤマダ電機、メーカー派遣者に指示…職安法に抵触

　　家電量販店最大手「ヤマダ電機」（本社・前橋市）の大阪市内の大型店舗で、
　　同社員が雇用関係のない家電メーカー販売員に対して、
　　職業安定法で禁じられた業務の指示・命令を行っていたことが、関係者の証言でわかった。
　
　　メーカー側が人件費を負担し、自社製品の販売促進名目で量販店に常駐させる「ヘルパー」と呼ばれる販売員で、
　　本来、店側から販売方法や勤務時間などを指示・命令できない。

　　しかし、この店では、指示に従うことを文書で誓約させていた。
　　雇用関係をあいまいにさせる行為で、労務管理上の問題があるとして、
　　大阪労働局は同法に基づき、近く同店を立ち入り調査する。

　　関係者によると、職安法違反の疑いがあるのは、
　　昨年３月オープンした大阪市浪速区の大型店「ＬＡＢＩ１（ラビワン）なんば」。

　　出退勤時刻の記録、休憩の取り方、接客態度など３５項目の指示事項をまとめた「チェックシート」を作成。
　　ヘルパーに、項目ごとに「確認済み」の印を入れさせ、
　　「以上の項目を守り、誠実に勤務します」と印字された下欄に署名・押印させていた。
　　「他社の売れ筋商品の知識習得」も義務付けており、複数のヘルパーが
　　「他社製品も販売しており、店の幹部から残業を命じられたこともある」
　　「誰に雇われているのか、わからなくなる」などと話している。

〜長文につき、つづく〜

（2007年1月23日3時7分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070123i201.htm